![年入10万和年入50万的人有什么不同?](https://chaoacademy.com/wp-content/uploads/2024/06/difference-high-low-income.png)
无论在职场,还是自由职业的世界里,年入10万和年入50万的人,有什么不同?
为了找出答案,在过去的八年里,针对这个问题,我做了上千次的谈话,了解不同人如何寻找工作,以及他们的收入情况。
这里是我的主要发现。
他们是怎么找工作的?
年入10万以内的人(简称年入10万)
- 和年入50万的人相比,年入10万的人,更多使用各类全职求职网站投简历,
- 年入10万的自由职业者,往往希望快速找到长期的合同,
- 年入10万的人,更可能对自己的工作感到不满意,收入不高、单调乏味,
- 年入10万的人,要申请更多的职位才能找到工作。
年入50万以上的人(简称年入50万)
- 年入50万的人,更多通过内推寻找机会。
- 年入50万的自由职业者,多方面开发客户渠道,寻求多渠道的工作机会。
- 年入50万的人,投入大量时间研究目标客户的文化、薪资范围。
- 年入50万的人,会针对每一个关键客户/雇主,针对性撰写自己的简历/Profile。
- 年入50万的人,投入大量时间积累高价值的案例。
- 年入50万的人,花大力气调整自己的工作申请文案、提升自己的面试技巧。
- 年入50万的人,要比年入10万的人更有可能进行薪资谈判。
你可以通过《完美工作申请》提升你的Profile和申请信,通过《英文面试不用怕》进行面试能力的强化训练,在面试中脱颖而出。
寻找工作过程中,对你来说,最重要的是什么?
在我的调查中,我最关心的一个问题是这个:
“在寻找工作的过程中,对你来所,最重要的事情是什么?”
年入10万以内的人,是这样反应的
- 很多人总是希望快速找到一个收入稳定的工作
- 很多人总是看不清方向
- 他们为了能生存,有一份工作,总是不得已去做不喜欢的事情
- 他们总是检查自己的技能是否能符合公司的要求
相比较而言,年入50万以上的人,有很大的不同
- 他们更关心资源、人脉的作用
- 他们做更深入的调查,了解雇主的需求,行业的变化
- 他们强调面试中需要提出有价值的问题
- 他们对展示自己和雇主匹配的相关优势做更充分的准备
对我们有什么启发?
这样的调查,对我们有什么样的启发?
- 中低收入者经常困在“不喜欢的”工作中
- 中低收入者不知道如何找到更好的工作
- 中低收入者倾向于通过常见的求职网站走“正门”
- 中低收入的自由职业者总是倾向于在自由职业平台接低价单
- 中低收入的自由职业者总是倾向于接受雇主的条件和安排
- 高收入者更有可能利用他们的人际网络
- 高收入者更关心长期的布局、成长,而不是短期的利益
- 高收入者更有可能做深入的调查,针对性申请,并掌握谈判的主动权
显然,如果你想要拥有更好的工作状态,得到更高的收入,
你需要了解高收入者的特点,专注于深层次的杠杆提升收入。
让超哥来帮助你。
实现自由、赚钱的工作状态并不容易。
不过,事实上,如何寻找令人满意的高价值工作本身是一种技能。
这种技能需要持续的努力、学习探索、研究分析、复盘整理、社交沟通、积极实践。
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