昨天和小L通话。
她在外贸公司工作3年后,开始帮助一个海外小型贸易公司负责国内的采购、发货等事宜。典型的在家远程工作,收入也还不错,很多时候能够超过万元,最高的时候可以超过七八万,又能在家照顾孩子,这一做就是整整六年。
然而,这个老客户因为年纪等等原因,已经越来越没有好好做生意的经历和心态。这对小L的收入带来了很大的影响。
客户很可能要关掉生意,接下来该怎么办?
小L的经历非常典型,
严格意义上来说,她并不属于真正意义上的自由职业者,而只是一名远程工作的员工。
她在外贸公司工作3年后,开始帮助一个海外小型贸易公司负责国内的采购、发货等事宜。典型的在家远程工作,收入也还不错,很多时候能够超过万元,最高的时候可以超过七八万,又能在家照顾孩子,这一做就是整整六年。
然而,这个老客户因为年纪等等原因,已经越来越没有好好做生意的经历和心态。这对小L的收入带来了很大的影响。
客户很可能要关掉生意,接下来该怎么办?
小L的经历非常典型,
严格意义上来说,她并不属于真正意义上的自由职业者,而只是一名远程工作的员工。
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在我们身边,这样的远程工作的员工越来越多,有设计师、程序员、营销经理、虚拟助理…
远程工作谋得一份长期工作,有一定的稳定收入,也能在家工作,这是非常棒的。
然而,这种模式,本质上来讲,是职场打工的一个变种,存在着下面三大风险。
你只为单一客户服务,要赌客户能有好的发展。
然而,你离开了原先的公司六年之久,脱离了传统的职场赛道。
远程工作的六年,也仅仅是工作。
因为较稳定的收入条件,你并不需要去开发新客户,从而,慢慢失去了独立开发新客户的能力。
一旦客户出现问题,你很难找到同样优秀的客户。
但这样单一的远程工作,你只接触一个客户,只接触一个技能领域,这慢慢限制了你向其他领域拓展的可能,也丧失了拓展眼界,提升竞争力的机会。
然而,这也意味着你需要回到朝九晚五的生活,没有办法有更多时间陪伴孩子。
另外,因为长期离开职场,你可能需要接受较低的薪资。