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小L：超哥，我现在压力很大很大，我刚被提拔升职，直接领导却被裁员了。公司很可能在未来一年会大幅裁员，我现在的年收入有70万，不算低了，很担心下一个轮到我。在40岁这个年纪，我的在这个公司做了十多年，我做的工作非常专业，其他的地方很难找到这样对口的，家里的房贷还有几百万没还清，孩子还小……

类似小L这样的情况，这些年越来越多。

很多职场人的中年危机，越来越早到来。

小L的领导比他大三岁，小L是四十岁，还有很多人在三十五六岁就已经承受了重重的压力。

很多人虽然有很深的经验资历，拥有一技之长，却感到无比迷茫。他们想创业，却屡屡碰壁。

如果对没有高成功率的创业策略，注定要走很多的弯路。

小L来自美东的一所全球顶级名校，她对我说：

“超哥，我有一份收入还不错的工作，但是牺牲了太多个人生活，我想创业，但是我不知道我能做什么，我该做什么。我现在能找到的，只是教英语，一个小时还不到100块，我不知道未来前途在哪里。我想创业的愿望很迫切，不能等了，但我觉得我什么都不会……”

小D辗转进入了纽约一所C字开头的不错的大学，毕业几年，在做一份收入14万美金的技术型工作，但这不是她想要的，她说：

“在这个职业里找不到自己的价值感，我不喜欢为公司的项目工作，我更希望为自己工作；我也不想自己这宝贵的人生时间浪费在写代码和排除代码错误上。”

“在我其他收入没有什么起色的时候，我没什么勇气放弃现在的工作，但我越做越觉得生活少了点什么。”

她们也不是什么都不会，都有一技之长。

她们俩都是幸运的，因为都进入了名校，有让人羡慕的体面工作。

但，谈到创业，她们都心怀畏惧。

当然，也有一些有趣的想法。

市面上大多数对求职者的建议，都围绕着如何获得大公司的工作机会。

事实上，真正的好工作，是由公司和职位共同决定的。

大公司并不一定都是好职位。

小公司也可能有很好的发展。

在线，也让迷你创业有了越来越多的机会和可能。

在过去的十多年，这个世界有了翻天覆地的变化。

大公司的好岗位越来越少，但，在它们之外，有着越来越多的机会。

很多人的好工作，可能你从来都没听说过，他们入职的公司，你也闻所未闻。

好工作对于申请者需要的能力，标准也发生了巨大的改变。