要有好工作，不要找工作

在学校念书的日子里，有哪个老师曾经教过你怎么可以得到一个好工作？

不要谈一些虚无缥缈的梦想教育，不要谈一些你应该怎么样怎么样，比如先读好书，先读个好专业。

问题问的，是实实在在能够给你带来高收入的具体工作。

绝大多数人，都是在思考犹豫一会儿之后，回答“没有”。

绝大多数人的教育和学习，和未来的好工作之间是存在巨大脱节的。

除了一些已经被人安排好的，或者碰上好运气的，

绝大多数人并不知道在读完书之后，如何真正能够得到好工作。

在争取好机会的时候，绝大多数人都凭借潜意识中的本能和习惯，用自己认为可能对的方式去思考去行动。

不过，在各类明星公司宣布裁员，在很多公司关门，在很多行业逐步萎缩甚至消失的时候，

现实往往摧毁了很多人的意志，让人不禁开始质疑自己的选择，担心未来。

• 我被裁员了，有什么公司还在雇人？
• XX行业都在裁员，我在找工作，能帮我介绍一个好工作么？
• 我的公司一直在裁员，下个月我可能就失业了，我希望找一个产品经理的职位，请联系我。
• 我希望在上海找一个产品经理的职位，之前我在大厂，年新40万，10年经验。
• 我刚失业，之前年入50万，专业能力强，希望开始自由职业，期待收入月入5-6万。

我相信这些人大都智商在线，有足够强的专业能力，甚至有不少行业的大牛，

真心希望他们能够尽快渡过难关，获得一份好工作。

要有好的工作，不应该这么找

绝大多数人都是这样找工作的，他们发布这样的消息，希望有人能够联系他们。

不是说没有机会，但这种方式，恰恰是效果最差的。

但现实中，很多人会教他们，要改简历，要争取投更多简历，要找更多人帮忙，然后期待幸运来临。

找工作的游戏，就是不公平的。

你需要和别人一起排队，需要听别人的安排。

你需要好好打扮自己，期待自己运气不错，能够排得上号。

有的时候，你会讨厌别人under table的小动作，甚至，你也想去做那些under table的小动作。

找工作的游戏，在竞争激烈的今天，是极端困难的。

想要找到一个好工作，尤其困难。对于一些行业变天的领域，则是难上加难。

实在没办法，怎么办？

很多文化人甚至脱下长衫，不得不去做门槛很低的工作。

甚至要找各种理由为自己开脱，要吃得起苦。

他们甚至愿意放弃自己多年的学习投入，去做一些低技能，天花板极低的工作。

要有好的工作，不应该那么找，更不应该放弃。

事实上，

想获得好工作，有更好的方式，好得多得多

如果你掌握正确的方式推销自己，那么，你就能够获得足够好的工作。

获得好工作本身，就是一种强大的能力。

如果一个工作你不喜欢，你可以随时换，因为，你知道，你有能力轻松得到一份更好的工作。

获得好工作的秘密，就是你不需要用传统的方式去找工作！

你不需要找工作。

真正的好工作，都不是找来的。

而是通过你的探索，开发得到的。

很多好工作，是内部渠道给有能力的人预留的。

很多好工作，是你证明自己之后，让老板给你创造的。

如何得到好工作

超哥把获得好工作的方法，总结为三个关键的步骤。

1. 在线发现目标市场的机会，找到关键人
2. 通过和关键人对话和初步的测试，证明你的价值
3. 让对方为你创造一个职位，或者把预留的好工作给你

简单来说，就是让客户知道：

我知道你想要什么，我能帮到你，这是证明，你应该雇佣我，不要错过，错过就好可惜的！

通过这种方式，无论你想继续打工，开启自由职业，还是迷你创业，都可以轻松获得好工作、好项目、好业绩。

你也可以在很大程度上，避开和绝大多数人的低水平竞争，

因为，你是好工作的唯一人选。

只要让客户确认这是一个好工作，确认你合格，也确认他支付得起，就成了。

问题的实质在于，

大多数人只是在找工作，他们只是发简历，希望客户能够给予恩赐，希望自己有好运。

但真正积极考虑公司目标、挑战、问题、困难，并能够提供有价值建议的人，是极少极少的。

如果你能成为这样的极少数人，你就有非常大的机会。

高手和普通的最大的区别，实际上就体现在思维方式和行动习惯上。

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当你拥有这样的高手思维和高手习惯，你就永远不需要发愁好工作在哪里，不需要浪费时间一直在和别人一起排队参与低水平竞争。

OK，关于找工作的事情，我想上面的内容足够了。

事实上，超哥迷你创业关注的并不是打工。

如果你希望有更高的收入，有更自由的生活状态，那么，下面部分的内容更为重要。

迷你创业成功，这种方法正是关键

无论你是自由职业提供服务，还是建立在线生意销售产品，获得好工作的思维模式同样有效。

事实上，这正是迷你创业成功的关键所在。

• 别人为什么会给你付钱？

只有你能提供有价值的、对方有需要的东西，你才有客户。

无论你销售的是服务还是产品，这个规则是通用的。

当你掌握获得好工作的思维模式，就可以大大提升设计服务/产品、销售服务/产品的效果。

传统的销售模式，和传统的找工作模式，其实没有什么不同。

大多数人都是这么做的。

• 第一步、设计一个自己认为“值钱”的产品/服务（写一个漂亮的简历）
• 第二步、不知道怎么办，各种尝试呗，花钱不花钱做广告呗，碰碰运气（到底投简历）
• 第三步、实现销售/卖不出去（找到工作/一直找不到工作）

这种传统的思维模式，首先就把大多数人困在了一个较低水平的游戏当中。

他们总认为自己先设计一款自己认为卖得出去的服务/产品（简历），有诸多的功能（你的经验、学历），然后就有人会买（雇佣你）。

但这样的方式能够成功的前提，是你的目标市场正好缺人，他们正好有一个岗位和你的描述匹配，同时，在这个市场里你的竞争者也足够少。

你需要极度依赖供求关系。

但这样的情况，在竞争激烈、裁员较多、需求不足的领域，成功率是极低的。

因为，他们会和很多人谈，他们有足够多的选择。

你需要申请，你需要等待，然后要竞争，然后被踢出局。

如此循环往复，直到你精疲力竭、退出游戏。

更好的方式

我们有更好的方式，

1. 在线发现目标市场的机会，找到关键的决策人，明确对方有需求、有实力，
2. 和关键人对话，了解对方的具体需求、挑战和问题，证明你的价值，有必要可以安排一个测试，
3. 为对方设计定制一个产品/服务套餐，创造一个属于你的独家机会，让客户买单继续。

和上面找工作的方法对比一下，是不是在本质上，差不多？

其实从逻辑上来说，是完全一样的。

这也是我这么多年来，帮助自由职业者接单，帮助迷你创业者设计、销售高端服务/产品一直倡导的模式。

通过这样的方式，我指导同学们拿到各种各样的长期好项目，卖出各种各样的服务套餐、产品。

比如：

• 帮助跨境电商卖家全球营销的服务套餐（年付30-50万）
• 帮助海外商家在国内新媒体运营的服务套餐（年付10-30万）
• 帮助外语老师销售在线语言培训一对多、一对一套餐（套餐单价在3000-3万元不等）
• 企业客户的调研服务（数万元至数十万元不等）
• 企业客户的内训服务（数万元至数十万元不等）
• 针对企业、学校的在线课程（数万元至数十万元不等）
• 针对个人的高级教练式在线课程（数千元至数万元不等）
• 持续的教练式服务（数千元至数十万元不等）
• 持续付费的SAAS软件
• 帮助企业高管、小企业老板提供虚拟助理服务（年付数万元至数十万元）

通过《决胜自由职业平台》，可以学会如何在自由职业平台拿到长期优质大单，

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• 战胜你的竞争对手，说服客户和你合作
  

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通过《成功副业启动》，可以学会如何建立独立的业务平台，如何销售从咨询、教练服务到各类服务套餐、数字产品。

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这些服务、产品，支撑了很多自由职业高手、迷你创业高手的高收入、自由生活。

千万注意，我并不支持销售那些虚假承诺、不合道德、不合法规的产品，

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这个世界，有太多值得去做的服务和产品，可以让你获得赚大钱的生意。

你并不需要被人蛊惑，去做一些糟糕的生意。

提醒

不要祈求：“我会XXX，有人要么？有人在招人么？”

不要询问： “我做了一个产品XXX，你要不要?”

不要推销： “关于XXX，我有一个服务，很便宜，你买不买？不买后悔一辈子。”

你要做的，是先找到有需求的客户，和他们聊一聊。

然后，告诉他们一个有足够吸引力的解决方案，你能帮到他们，让他们无法拒绝。

建立一个赚大钱的迷你生意，你需要一个有效的销售漏斗，这可以让你把真正的客户进行分层，把时间用在更有价值的事情上。

让你的成长对得起你的付出，无论是过去，现在，还是将来。

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