超哥，从复盘中我确实得到了很多宝贵的建议和很多实用的战略。
现在，有一个比较困扰我的问题。
申请工作的时候，客户要么不回复，要么虽然有回复，聊着聊着却常常会莫名其妙消失。
在这次的复盘中，你提到了可以适当采用撤销申请的做法。
这样的操作我并不是特别理解，能否展开讲讲具体的好处呢？
——小V
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事实上，在很多自由职业平台上，我们都可以采取类似的策略。
下面，我拿Upwork上的操作作为一个典型的范例。
当你申请任何工作的时候，会有两个结果：
- 你得到客户回复（你得到了面试）
- 你没有得到客户回复
如果你得到了客户回复
你有机会和客户进一步沟通，或者是文字面试，或者有电话面试。
然而，聊着聊着，他们消失了。
或者，电话面试之后，他们又消失了。
在这种情况下，你依然可以继续给他们发消息，但是，他们如果不回复，你坚持发一堆消息并没有什么好处。
超哥建议
在这种情况下，超哥的建议操作是：
- 发消息给客户，询问他们准备如何推动项目进展。
- 1-3天后跟进。
- 给对方一个具体的时间，告诉对方如果没有回音则会撤回申请。
- 在撤回申请时表达你对客户下次合作保持兴趣。
如果你没有得到客户回复
因为平台限制，如果你提交了Proposal，客户没有回音，你没有办法和对方主动取得进一步联系。
对于绝大多数人来说，这意味着故事的结束。
超哥建议
在这种情况下，超哥的建议操作是：
- 等待5-10天，查看对方是否有回复其他人，或者雇佣其他人
- 如果他们还没有雇佣其他人，建议撤回申请，并告诉对方如果依然感兴趣可以再联系（比如搜藏你的Profile并主动邀请）
- 如果他们已经雇用了其他人，而项目依然没有关系，那么，可以根据项目的具体情况，再等一段时间再撤回你的申请。你可以让对方知道如果项目进展不顺利，依然可以联系你，你对项目持续保持关注。
撤回策略的好处
- 平台上有很多项目的雇佣是不成功的，客户会在失败，或者不那么成功的体验之后，考虑换人。
- 当你进行撤回时，你就赢得了一次和客户发消息沟通的机会，假如客户没有回复你，你并没有其他联系客户的机会（类似Upwork平台有这样的设定）
- 当你进行撤回操作时，客户失去了一个选择，在心理学上，人们总是害怕失去。人们总会认为专业人士敢于做这样的撤回操作。
希望你能用好这一策略。
程超