无论是寻找全职工作，自由职业接单，还是迷你创业寻求业务机会，申请信都是你要做好的第一步。
申请信，是通过写你的故事，给雇主带来惊喜的绝佳机会。对于很多新手来说，这可能也是唯一的机会。
申请信，能够让你有更多的发挥空间，展示你的专业经历和优势，这往往是简历做不到的。
想要获得理想的工作，写好申请信是最基础的工作。
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潦草应付的申请信
一个非常糟糕的事实，是非常多的人根本不知道申请信有什么意义，更谈不上该怎么写。
超哥辅导了非常多的求职者、自由职业者，申请信都写的一塌糊涂，很多人都是在网上随便找个模版对付了事。
让我吃惊的是，其中有很大部分的申请信很多时候只有两三句话，甚至只有一句话。
你好，经理，
附件是我的简历。
王小毛
他们把申请信，当作了发送简历的一个说明而已。
如果你也是这么做的，请点点头，并在下面留言告诉我你是怎么写的。
这样的申请信，不仅很尴尬、不礼貌，也浪费了推销你自己的绝佳机会。
在网络时代，学会撰写申请信，是一项性价比极高的软技能，能够快速将你和绝大多数竞争者区分开来。
如果你只是随随便便找一个工作，那你可以忽略下面的内容。
假如你希望争取那些热门、有发展潜力、待遇优厚，你渴望得到的理想工作，那么，学会撰写让人记忆深刻的申请信，能让你快速超过其他申请者、赢得面试。
学会申请信的真正撰写逻辑，你完全可以超越那些工作申请找代笔的人。
申请信越来越重要了
简历主要展示的，是你的成绩、经验，工作和教育背景，从来都是工作申请的核心资料。
而申请信，能在客户见到你之前，为你的简历赋予鲜活的个性和灵魂。你的申请信可以生动描绘你的个人形象，同时向客户展示你能够提供的价值。
对客户来说，申请信解决的问题，是“这是一个什么样的人，我是不是喜欢这个人？”
甚至在某些情况下，客户只看申请信，根本不看简历，就会给你发来面试邀请。
很多时候，客户喜欢就是最好的理由。
打动客户和你聊一聊
写好申请信，目的是获得理想的工作。
首先，你需要锁定理想的目标工作。
你需要知道客户有什么要求，客户的目标是什么，
然后认真思考，如果你成功获得了工作，如何能够帮助客户实现目标？
你需要做的，就是在申请信中，告诉对方，你是最佳人选，让他们迫不及待地想和你进一步聊聊。
想要做到这一点，你需要提前做一些准备，少说一些套话、废话，真正向客户展示你对业务的深度理解和认真的分析态度，说明你有解决问题的能力和优势。
然后，你也许可以进一步说一说，“前几个月，我刚做了一个差不多的项目，我帮助她们采用了……实现了……完成了……”
令人心动的申请信
好的申请信，不需要花哨的设计。
在这个网络时代，你完全可以随时找到千千万万个申请信模版。
但我要给你的提醒是，这些申请信模版，无法为你带来好的工作。
不要浪费时间去找这些东西。你需要的，只是清晰、简洁的格式。
申请信更关键的，是内容。
申请信可长可短，你可以写的很多东西也许在简历中已经有，但这不要紧，因为有的客户也许根本就不看你的简历。
你的申请信需要有完整的逻辑，需要说服客户给你一个面试的机会。
申请信最大的不同，是要补充一些简历中无法包括的内容表达方式，更好地展示你自己。
1. 经验和技能
在申请信里，你只需要展示和申请工作有直接关系的经验和技能，越具体、越有针对性越好。
你可能做过各种各样的工作，拥有多种技能，但很多东西雇主并不关心。
在简历中，你完全可以罗列更完整的经历和技能，
你在申请信中提到的工作历史，绝对不应该是事无巨细的流水账，直击重点，减少浮夸无用的信息。
不要说
- I am the best choice for this job because I have been working in this field for 10 years.
而要把焦点放在你具体做了什么，实现了什么结果。
因为前者谁都能吹牛，后者需要有真东西。
雇主和招聘经理要找的，是具体的真东西。
一般来说，展开小一段分别讲述2-3个小故事是比较合适的。这能很快增加你的可信度，让你的申请信有足够吸引力。
2. 教育和培训
很多人提到教育，仅仅会谈到自己获得的学位，这往往是不够的，甚至是完全没有意义的。
只有将你的教育和培训背景，甚至学习背景，和雇主的职位联系起来，说明你的这些背景和素质能够帮助解决问题，加速客户目标的达成，才是有价值的。
3. 个性和不同
在申请信中，完全可以充分展示你的个性，说一些你与众不同的地方。
除非你申请一些非常严肃的行业机构职位，采用轻松的口吻往往能够赢得雇主的好感。
有效申请信的快速撰写框架
我们的同学都能利用下面的快速撰写基本框架，快速写出有效的申请信。
首先，准备工作。
- 尽可能找到雇主或者招聘者的全名，或者昵称
- 充分分析工作的要求、目标，阅读雇主提供的所有文件、资料
开头
首先，讲述你获得工作信息的来源。
- 从求职网站看到
- 从官方网站看到
- 从朋友圈子看到
- 从社区发布看到
- 从Upwork平台看到
- 从linkedin看到
- 朋友内部推荐
- 共同的朋友推荐
- 老客户推荐
来源越是直接，越能引起对方的注意。当然，即使是公开渠道发现，问题也不大。
不过，越是高级职位，往往越容易有内推和朋友推荐的渠道。
然后，表达你的兴奋之情。
很多人过于内敛，表达平淡，这么酷在很多时候并不是正确的做法。
你可以说说一直关注、一直梦想、觉得非常合适、很兴奋……
接下来，引出核心部分，告诉对方雇佣你的几个理由：
中间
中间部分，一般建议采用2-3段文字，按照重要性和针对性，陈述雇佣你的2-3个理由。
你可以在每一个理由中，加入你的小故事，讲述你的成功案例、工作经验、教育背景，用具体的事例加以支撑。
这里的每一个理由，都是你的独特优势。
正确分析你的独特优势，是申请信最大的难点，需要你对客户需求有深入的思考和分析。
我们的同学通过持续的实战练习，很快就能掌握核心，不断提升申请信的有效性。
结尾
向雇主表达感谢付出了时间阅读你的申请信，并再次表达愿意为雇主实现目标贡献自己的力量。
同时，要向客户发出行动邀约，比如希望尽快获得回复，希望安排面谈机会等等。
总结
申请信并没有严格的长短标准，完全根据工作的性质、重要性和客户的沟通风格而定。
无论是寻找全职工作，自由职业接单，还是迷你创业寻求业务机会，申请信都是你要做好的第一步。
完美的简历、完美的申请信 是赢得理想工作的两大有效前提，经过专业训练，你能够大大提升锁定面试的机会，靠近你的理想工作。