帮你锁定优质工作、优质项目的完美简历，都有同样的秘密
- 即使你当前的简历问题百出
- 即使你没有很多经验
- 即使你尝试转换行业
- 即使你没有值得一提的案例和成绩
你也完全有可能，赢得好的工作机会。
我帮助了数百人不断更新、修改、“建设”他们的简历（Profile）
你的价值证明，值得投入
想一想，你希望获得什么样的理想工作？
想一想，你未来的老板正在看你的简历（或者你的Profile）。
你能否获得这个工作？
实际上，你只有一次机会，一个只有大约5-10秒的机会。
你的简历，需要在这5-10秒之内，吸引他们的注意力，让他给你一次面试。
问题是：
- 你的简历能从众多竞争者中脱颖而出么？
- 你的简历能给人深刻印象么？
- 你的简历能获得面试机会么？
我是程超，怀着自由工作、自在生活的梦想，
一个人、一台笔记本，
经过多年摸索，逐步建立起了自己引以为傲、能为他人真正带来价值的迷你商业帝国。
通过核心系统课程、线上线下的教练指导和咨询，我已经帮助数百名个人创业者，找到了未来发展的事业机会，快速建立起适合自己的生意模式，很多人在一两年，甚至短短几个月内实现了自己的收入目标，持续不断进步。
无论是求职者，自由职业者，还是迷你创业者，在起步期，要获得雇主、客户的信任，都需要有一份像样的简历（Profile）和有针对性的申请信（Proposal）。
很多人花费了大量的时间，数十个小时，甚至上百个小时，却总没办法写出一份像样的简历和申请信，在申请工作的时候不断被拒绝。
还有的人对简历和工作申请根本没有足够的重视，甚至找亲戚朋友代劳，同样，没有为自己带来足够的机会。
大多数人都有过投递简历的亲身体验。
大多数情况下，这个体验都是这样的：
找到心仪的岗位，发出简历，告诉对方我有多优秀，然后就是无尽的等待，然后，就没有然后了。
我们常常是不断重复这个过程。你一直在等待有好消息。可惜的是，一直没有任何回复。你甚至会怀疑，对方是不是根本没有收到你的简历。
好不容易等来一封邮件，也许是对方的系统自动消息。
我知道，被人忽略是很糟糕的一件事情。但这样的故事在你找工作、找机会的过程中频频上演。
超哥迷你创业的主要任务之一，就是帮助大家准备有吸引力的简历（Profile）和申请信（Propopsal、Cover Letter）。通过有效的方法，能够带来的直接改变，才能真正引起雇主的注意，获得机会。
我帮助求职者，收到高薪的offer。
我帮助自由职业者，从零起步，获得越来越多的优质客户。
我帮助迷你创业者，得到更多的生意机会，卖出更多的产品。
一个优秀的工作申请，是完美简历（Profile）和完美申请信的组合，为你带来更多的优质机会。
无论你是求职者、自由职业者，还是迷你创业者，你都需要学会做有效的工作申请准备，写出高质量的简历和申请信。
简历的真相
招聘经理不会告诉你的秘密
今天，我会和你分享简历提升的秘密。
如何将大部分人平淡、乏味的简历，真正变成充满吸引力，赢得面试的神奇工具。
但在此之前，让我们先坐到招聘桌的另一端，来看看招聘经理的秘密。
在过去的20年里，我曾经扮演过很多次招聘经理的角色，也和很多的老板、招聘经理打过交道。关于简历，大多数招聘经理不会告诉你的是：
你只有5-10秒的机会。
你所有的自我介绍，所有的技能经验、所有的教育背景、所有的工作历史、你所有的努力……
一开始，只有5-10秒的机会，让招聘经理决定是否跳过。
对于大部分人、大部分工作来说，你的简历以及申请信，是招聘经理和你沟通的第一次机会，也是唯一的机会。
无论你是否足够优秀，你只有5-10秒钟的时间说服招聘经理不要选择“下一个”。
假如你很优秀，你也只有通过这一两页的内容来表达，来说服招聘经理。
假如你根本没有任何优势，也不会表达，那就没有任何好机会了。
写出好的简历，压力确实是非常大的。
获得优质工作的前提，是获得面试机会
首先，要准备一份像样的简历
难怪我们要花很多时间把简历和申请信写好。
难怪我们要花大量时间不断修改、不断优化。
难怪我们写出来的自己那么优秀，那么不像自己。
很多同学写出来的简历，像是一个模子里刻出来的！
老实交代，你的简历是不是很可怕，写的根本不是你？
你的简历是不是充满了官样的文字？
我承认，我最早的简历就是这样的。
我是一个完美无瑕的小孩，我爱学习、爱劳动，雇佣我一定没错的。
当大家都这么夸自己，没有人会雇佣你，也没有人会给你任何好机会。
假如不是这样，我们应该怎么做呢？
我们先来看看大多数人是怎么做的。
他们相信，自己已经在简历上花了很多时间，简历已经符合各种“标准”。没有回复、没有机会，是因为自己不够努力，是因为投简历还不够多。
于是，向10个公司、20个公司、50个公司、100个公司投递简历……
泥牛入海，还是没有任何机会。
我知道，这很难过。
自我怀疑、自我否定，
“生不逢时”、“没有经验”……各种借口
我听到很多同学说：
- “我没有足够的经验”
- “我没有足够的技能”
- “我没有足够的资源”
- “我没有足够的案例”
- “我没有任何吸引力”
于是，可怕的事情发生了。
大多数人的简历都是雷同的。
如果你无法脱颖而出，如果你和别人一样，自然没有机会。
很多人妥协了，因为自己就是这样啊，自己就是一般般，接受现实吧，试试运气吧。
很多人放弃了主动争取机会，他们甚至认为好工作都是被人内定的。
你不争取，好机会就和你无缘了。
要写出真正有效的简历和申请信，并不容易。
但有趣的是，如果你去搜索，就可以在各类自媒体、各种网站找到大量“简历指南”、“简历指导”、甚至“简历代写服务”。
你可以找到大量没有营养、没有价值的提醒：
依赖这样的提示，这样的服务，你很难得到真正有效的结果。
简历还要学习怎么写？我会！
真正有竞争力的“简历”，不是单纯的“简历”，而是完整的Profile
很多人的简历都只是糟糕的半成品。
但他们却很自信，自己的简历没有问题。
他们也许找朋友看过简历，找“高手”、“专家”改过。他们认为已经做到了最好，找不到好工作就是运气不好。或者是自己缺乏技能、缺乏经验、缺乏“关系”。
在超哥迷你创业，我们的目标，是帮助你由弱变强，从小起步，逐步战胜看似强大的对手、高手。
你需要的，不是传统意义上的简历，而是真正有竞争力的“简历”，我把它叫做Profile，一个完整的Profile，一个动态发展、持续积累的Profile，对你能力和优势有充分展示的平台。
这样的Profile，甚至能成为你最迷你的业务系统，帮你赢得各种优质机会。
我们把所有赢得工作、项目机会的申请，在最早的环节，统一到了一起。
对于你前期准备的自我介绍材料，我们统一称之为Profile，这比传统的简历（CV、Resume）概念，要更广泛一些。
针对自由职业者，迷你创业者，我们更进一步，提出了生意型简历的概念，你可以把这样的Profile，作为最基础的迷你业务系统来看待。
而对于你和客户初次用文字打交道的申请，我们将申请信、Proposal、Cover Letter的说法进行了混用。因为，这样反而不容易带来各种不同概念的混淆。
所有的这些，都可以在《完美工作申请：三步搞定完美Profile（简历）+Proposal（申请信）》课程中找到深入的解答。
高手圈的“简历秘诀”
在不少简历指导中，甚至还有人把字体大小、纸张选择作为重点来讲述。
这都什么年代了，有多少人还在用纸质简历？
大多数的“专业”简历指导，基本上只能教你做出一份千篇一律、形式及格的简历。
有很多的指导意见，实际上充满了误导，甚至是错误。
更有趣的，是这些“简历指导专家”，绝大多数都没有得到优质的工作机会。
甚至，有的“专业简历顾问”，他们的小时费率只有几十元人民币。
你希望小时费率几十元、从没有得到优质工作的人，教你怎么写真正有用的简历？
这符合逻辑么？
他们当中有很多人还在苦苦挣扎，期望获得一份收入更高的工作，他们并不知道如何写一份优质的简历和申请信。
我想向你指导的，是适用在职场、自由职业圈、迷你创业圈，真正能帮助你获得高收入机会、高价值业务的简历和申请信课程。在这里，我们通过实战，磨练了多年有用的技巧和策略。
这些内容，都在我们小范围的高手圈子里面分享。
我们的策略，和大多数普通的简历指导有什么区别呢？
首先，我们知道优质工作招聘的游戏规则。
我们知道真正优质的工作、优质的项目，是如何招募工作者的。
年薪数十万的工作、数万美金的单个项目，我们知道雇主想要的是什么。
我们知道真正有效的东西、真正的重点是什么。
我们的同学很惊讶，有些建议看上去那么简单，却那么有效。
有很多市面上常见的无意义建议，我们略过不谈。
甚至有不少内容简短、字体难看的简历，却同样能获得好的工作。
关键在于，我们指导同学们通过各种方法的组合，充分利用招聘经理的5-10秒钟时间，成功吸引他们的注意力。
比如，你可以通过几秒钟就能读完的几句话，把简历核心要素进行串联，把自己所有优势进行充分呈现，把所有客户最关心的需求进行回应。
在课程里，我会向你充分呈现如何做到这一点。你可以获得具体的策略、步骤和脚本，帮助你快速写出适合自己的版本。
这些，是大多数“简历专家”完全忽略的内容。
事实上，我们的很多同学，在掌握了这样的简历策略之后，能打败了经验比他们丰富得多、却不会写简历的人。
比如，采购只有半年经验的同学，居然也可以战胜十年经验的资深采购，拿到3万美金一年的项目。
有的人会问，怎么可能？
因为，假如你是招聘经理，5-10秒钟你能做出什么样的判断？你能获得什么样的信息？
很多资深经验的“专家”，不会表达自己的优势，无法赢得客户的信任。
当你充分了解招聘的真正游戏规则，你完全可以把自己的简历变成面试收割机。
当你的简历(Profile)与众不同
- 你的简历和申请信会被雇主收藏，顺利通过第一轮筛选
- 当你进入面试环节，客户能找到和你的共同语言。
- 大大提升你被雇佣的概率，面试和沟通的难度大大降低。
你将会变得更自信，赢得一个个优质工作的面试机会。
大多数人的简历，常见的三大错误
我们都知道，好的简历能带来更多好机会。
但没有专业的训练，加上太多的误导，让我们的简历变得看上去很好，却一无是处。
这里，我列出了大多数人常见的三个简历错误。
当同学们纠正了这些错误，好机会就接踵而至。
简历错误#1 内容繁杂，没有重点
很多人总觉得简历写得越多越好。
有的人甚至恨不得把小学当大队长，拿50张奖状的事情也写上。
这是完全错误的。
你的简历不应该堆砌过多的内容，你应该做的，是针对客户的职位要求，撰写一个主题说明，并围绕你的主题，列出相关的内容。
所有无关的内容，全都删掉！
你的目标公司，需要看到的是和他们有关联的内容，而不是一堆杂乱的信息。
在写简历的时候，一定要想一想，招聘者为什么要看你的简历，你的简历有提到他们最关心的问题么？
如果没有，你的简历很快就进了垃圾箱。
简历错误#2 官话套话，陈词滥调
所有人都讨厌官话套话、陈词滥调。
但很多人自己的简历却一直在写这些没有营养、让人厌烦的东西。
- 我专注于细节，以结果为导向
- 我擅长组织管理，领导跨部门合作……
- I am a detail-oriented person.
- I am good at English with excellent written and verbal communication skills.
- You will find me reliable, cooperative, highly responsive, and motivated, and most importantly, I deliver great results.
这是我从真实简历上找到的真实范例。
这些表达都言之无物，没有任何意义。
究其原因，一方面，是因为很多人使用了“简历专家”的模版，另一方面，是很多人抄袭了别人的套话。
我们太想包装自己，太想让自己的简历形象变得完美，用华丽的词藻描述自己，以为这样才能让自己获得机会。
但实际上，真正有效的方式，应该是提供一些真正有实际参考意义的内容，应该用真实、有说服力的信息打动招聘者。
简历错误#3 浪费太多时间在格式上
主次不分，浪费太多时间在无意义的事情上，必然让你忽略了真正重要的东西。
比如，太多“简历专家”不断强调：简历篇幅一定不要多，最好是1-2页，最理想是一页。
好像简历1-2页才是王道，超过1-2页就没办法找到好工作一样。
真正完美简历的关键，在于实质的内容和实质的效果。
无论你的简历是1页、2页，还是很多页面，只要满足目标，问题都不大。
被大多数人忽略
比撰写简历更重要的能力
简历不停改改改，就能拿到工作了么？
非也。
比撰写简历更重要的，是撰写申请信的能力。
申请信的概念，可能有各种不同的说法，无论是Cover letter、Proposal，我们都把他统一叫做申请信。
如果说，仅仅依靠简历找工作，是一般白领找工作的方法。
对于希望成为高手的你，或者希望开始迷你创业、自由职业的你，必须学会如何撰写优秀的申请信。
无论你的简历是否优秀，过往的经验和专业技能如何，你优质的申请信都可以为你赢得足够强的优势，获得比别人更多、更好的机会。
没有客户理睬的申请信（Proposal）
坏消息是，很少有地方能教你怎么写有效的申请信。
好消息是，很多人都不会写有效的申请信。
你知道该如何把握机会了吧？
很多人不会写申请信，他们发出的绝大多申请信都是没用任何客户理睬。
这里，是关于申请信最常见的三大错误。
申请信错误#1 没有诚意，抄袭批发
“超哥，我已经很努力了。
我花了很多时间，申请了很多很多工作，但还是拿不到单！”
很多人在撰写工作申请信（Cover Letter、Proposal）的时候，最大的错误，是投机取巧。
急于求成，想更快拿到单子，却发现事与愿违。
最常见的做法，就是网上下载一个Proposal的模版，略作修改，复制+黏贴，然后申请大量工作，接下来，毫无波澜！
更糟糕的是，他们还很委屈。
如果你没有认真分析客户的项目，没有写针对性的申请，是拿不到单子的。
抄袭别人的Proposal是没什么用的，批发申请更是浪费时间。
事实上，这样的工作申请，并没有诚意，是首先需要修正的态度问题。
申请信错误#2 诚意满满，废话太多
“超哥，我已经很努力了。
我花了很多时间，申请了很多工作，非常认真，针对客户需求写了很多内容，该做的都做了，但还是拿不到单！”
也有很多同学的态度并没有问题。
他们做了很多的学习工作，研究了很多人的Proposal模版，认真回应客户的请求。
花了很多时间，写了很长很长的Proposal，但依然没有效果，拿不到单子。
在认真对他们的Proposal做一个诊断分析，我们很容易发现，
实际上，他们的Proposal有一个致命的缺陷，
重要的东西没写多少，不重要的东西却写了一大堆。
客户真正想要的东西往往被忽略了，或者被不感兴趣的东西掩盖了。
超哥把这种情况，叫做典型的：
诚意满满、废话太多！
你让客户找躲猫猫游戏🎮，客户是不高兴，也没有时间的。
这种情况，基本上是属于自己觉得挺满意，但客户直接会无视的。
不专业的Proposal，拿不到单子，这是硬伤。
这是缺乏足够训练，没有把Proposal写对，没有把话说到点子上的问题。
申请信错误#3 客户已经找到人了！
“超哥，我已经很努力了。
我花了很多时间，申请了很多工作，但是很多机会等我发出申请，客户的项目都关闭了，或者已经找到人了！”
悲剧么？
是的。
你太慢啦！
没有足够的快速反应速度，你就把很多的好机会让给了别人。
你之前的所有努力全都白费，继续重来，如果慢了，再来。
就算你的Proposal写得再好，机会之门关闭了，你再优秀又有什么意义呢？
只有当你把速度提升上来了，才有可能有机会。
推动客户买单的超级说服力
超哥一直强调的拿单能力，Proposal至关重要，
在写第一个字之前，就应该做好选择客户，理解客户需求的准备。
从第一行开始就要吸引对方注意力，然后展示你的能力，建立信任感，推动下一步的行动。
当你的Proposal能够打动客户，你就有了源源不断的业务。
真正有超级说服力的Proposal，是简洁明了，一针见血的，你能够挖掘出客户的真正目标，然后告诉他，“选我”是最明智的决定！
投标永不失败的自由职业者
最糟糕的结果
最糟糕的结果，不是你写了Proposal拿不到单。
而是你不敢投标了。
不投标就不会失败，很多人因为缺乏正确的Proposal实力，他们的选择，就是不投标了。
害怕失败，最简单的做法，就是逃避。
不投标、不写Proposal，就不会被拒绝，就不会失败。
实际上，这是彻彻底底的失败，因为你已经宣告投降，直接退赛、认输了。
更糟糕的是，有的自由职业者占着“自由职业“的名义，却从来没有投过标。
他们的自我介绍可以这么写：
“我是自由职业者，我没有怎么被客户拒绝过。。。”
但这有意思么？这真的有面子么？
学会快速写出漂亮、有用的Proposal，是你的底气所在，也是帮你实现收入、实现自由的关键。
战胜所有对手的秘密
少犯错，速度快
“很多人的简历（Profile）和申请信（Proposal）都只是糟糕的半成品。
一看就看到了失败。”
—— 程超
完美工作申请，是战胜所有竞争对手的局部战争。
要打败所有的竞争对手，要做到这一点，你需要把事情做对，比对手少犯错，同时还需要有足够快的速度。
少犯错，速度快，这是你战胜所有对手的秘密。
要做到这两点，你需要比对手有更扎实的基础，需要做更多的训练。
通过超哥的完美工作申请强化课程，你可以把这个基础用足够短的时间快速夯实，获得战胜对手的真正实力。
完美简历、完美申请信，哪个更重要？
两者对于搞定完美工作，都重要。
但在不同的阶段，重心不同。
对于高手来说，完美的Profile，是高手的证明，是展示实力的方式。
有了理想的Profile，你就能主动吸引更多的优质机会。
一个完美的Profile，事实上是长期积累的结果。
通过超哥的强化课程，你会学习如何在现阶段，把你的Profile做到最理想的水平，同时，如何建立一个持续的诊断优化机制，让它帮助你逐渐发挥威力，帮你赢得越来越多的好机会。
同时，对于刚起步的新手来说，申请信（proposal）比简历（Profile）要重要百倍。
在你的起步阶段，Profile还没有办法发挥足够大的威力，只能起锦上添花的作用，真正能帮助你拿下机会，起到关键作用的，是你的沟通主战场，Proposal。
通过超哥的强化课程，你会学习如何用足够简单的方法，快速反应，做好完整的准备分析工作，快速写出能拿下单子的Proposal。
证明自己的能力，就是拿单能力
要拿到优质的业务， 你需要有足够强的拿单能力。
拿单能力，本质上，是证明你自己的能力，让客户心甘情愿选择你。
任何大单的客户，都在Proposal当中寻找他们想要雇佣你的理由。偶尔，他们也会看你的Profile。
绝大多数客户都不是傻子。
无论在Proposal中，还是在Profile中，你都需要证明自己。
学会如何撰写完美的简历（Profile），和完美的申请信（Proposal），是你最强的变现工具、销售武器。
这也是自由职业发展最划算的投资！
课程刷新了我对如何写简历的认知，把写简历由“突击性工作”变成了“动态持续工作”。Proposal回复率从50%到现在的70-80%。
在学习课程之前，我的简历都是以“我”的视角开始考虑的，看到别人写什么内容我就写什么内容，“抄”别人简历的表象。看着自己的简历就感觉是在看个纸片人，没有情感没有特点，也不知道上面写的具备的能力到底是我的还是别人的。
课程中很清晰的指明具备自己特色的简历要如何写，直接告诉你要借鉴或者参考哪些项目，学会取其精华为自己所用。如何去掉浮夸的外衣，如何证明自己确实具备所需要的能力，如果需要参考其他人的简历的话，可以参考哪些关键点。
在此之前，对于如何修改简历，也查过一些简历书写建议。感觉就是看似写的清楚，但对于具体要怎么做却又是简单概括。最后的结果就是我知道了"What"， 但不知道“How”。而难点就是在于“How”。这个课程就是清晰地告诉我“How”，我下一步需要做的就是根据指导持续练习。在练习的过程中，感觉是在对自己过去做的事情进行仔细梳理，每次梳理对自己又会有新的发现。
这个课程刷新了我对如何写简历的认知，把写简历由“突击性工作”变成了“动态持续工作”。如果未来我有会建立个人品牌的话，这套课程也给了我怎么做的方向。
学完这门课程，我得到了很大的提升。
以在Upwork上的工作为例，投的proposal的回复率提升。
原来的回复率在50%左右，现在大概在70-80%。现在感觉有些练习还是没做到位，作为一个动态持续的过程，其中的训练还是需要不断练习。
Rachel
上海 // 跨境采购代理
拿单的真谛
免费都不要我？
有的人无法理解，为什么一直得不到客户的回应。
他们甚至在申请工作时说，“我愿意做任何事，免费工作也行。”
但依然没有回音。
他们很奇怪，为什么连免费都没有人要？
错误的工作申请，往往没有搞清楚客户要的到底是什么。
客户要的不是免费，
客户要的，是花钱找到帮他们解决问题的人，而不是找来一堆什么都不懂的人，给自己添麻烦。
有很多时候，你被一眼看穿，客户可能觉得和你解释都嫌麻烦，因为对他来说，这根本没必要嘛！
“我我我我我。。。”
很多自由职业者的工作申请，一眼看过去，都是：
我。。。我。。。我。。。我。。。我。。。我。。。我。。。我。。。我。。。我。。。我。。。我。。。我。。。我。。。我。。。我。。。我。。。我。。。我。。。我。。。我。。。我。。。我。。。我。。。我。。。我。。。我。。。我。。。我。。。我。。。我。。。我。。。我。。。
很遗憾，如果你把工作申请真的当成是你的秀场，可以肆无忌惮自由表达，那就麻烦了。
无论是字面上，还是逻辑上理解，如果你的工作申请都是这样的“我我我我我”，不管是Profile还是Proposal，你都会被大大减分。
如果你想要更好地拿单，就要重新思考“我我我”是否真的有必要，是否客户真的会关心。
实话告诉你吧，
你不是客户的真命天子（女），客户不会真的关心你是谁，
他们想尽办法，希望看看你写了什么对他们真正有用的东西。
他们希望能够一眼看到你能给他们带来什么好处，
是财富、是快乐、是自由，还是新的机会？
没有好处？
嗨，存粹是浪费时间！
下一个！
如果客户一直看到“我我我我我我”，你拥有什么专业技能和经验都没有那么重要，他们并不喜欢雇佣自以为是的自由职业者。
事实上，99%的自由职业者发送的Proposal，都是自我为中心的。
他们在过去的教育和工作中，并没有完整经过如何沟通、如何撰写有效Proposal的培训。
这对你来说，是一个好消息，
因为，当你能通过《完美工作申请》学会如何撰写出色的Proposal，如何进行完美工作申请，你就有无穷的机会。
你只有5-10秒的机会
你只有5-10秒的机会，吸引客户的注意。
客户如果不能一眼看到自己想看到的东西，那么你所有的努力都是徒劳。
Proposal写太短没机会？错❌
Proposal写太长没机会？错❌
Proposal长短没有任何关系，关键是有没有用正确的方式把东西写对。
把事情做对，让客户花5-10秒决定认真考虑给你一次机会。
而不是像大多数人一样，客户扫了一眼，直接无视，下一个。。。
当你通过《完美工作申请》的强化训练，你会知道如何把这件事情做得又快又好。
持续获得高薪工作、高价项目
这是一个完整的系统，帮你掌握完美简历（Profile）和申请信（Proposal）的撰写方法。这个项目中的策略和内容，已经在数百人身上得到了验证，取得了积极的成果。
我们帮求职者找到高薪的职位，帮助自由职业者、迷你创业者赢得高价值的项目。
“强烈推荐超哥的完美简历和申请信系统。超哥指导我们把握的，是真正的核心智慧，真正把时间和精力放在最重要的东西上。通过系统学习，我把内心胆怯的部分暴露，真正花时间研究雇主职位需求，分析自己、挑战自己，挖掘出自己真正的优势，也让我赢得了好工作。开始确实感觉有点难，但一切都是值得的。”
脚踏实地、实战学习每一步应该怎么做。一步步建立你的引流系统。
在线作业思考实战，一对一点评指导。
通过其他学员的问答得到更多启发。
