互联网远程工作,让全球的人力资源得到了重新组织和分工。
提前认识到这一趋势的同学,率先享受到了跨境的红利,取得了高收入。
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跨境红利有哪些?
1. 经济发展不平衡
做同样的工作,在不同的地区因为经济发展的不平衡,报酬是不同的。
雇主会把高人力成本的工作,转移到中低人力成本的地区。
比如:
- 很多雇主会把很多英文技术支持和客服的工作交给印度人、菲律宾人来做
- 高收入国家的雇主不需要雇佣本国的高价员工,会把程序开发、设计的很多任务交给相对成本较低的其他国家自由职业者。
2. 跨境找到本地专家
有的雇主可以大大降低业务启动的成本,找到远程专家、顾问、助手,帮忙快速完成各种复杂的任务。
比如:
- 雇主不需要飞到中国来,就能找到人帮他提前做好市场调查分析、业务拓展、产品开发等等一系列的工作。
有的工作原先很难找到人来做,现在也能用合理的成本快速到位。
- 跨境电商,使用西欧各种语言的本地客服,可以大大提高销售转化率,这在以前根本是难以做到的,即使你在北京、上海,也根本找不到合适的人。然而,现在,你可以用非常划算的价格,找到各种语言的自由职业者帮你工作。
如何享受跨境红利,获得高收入?
1. 把服务卖给高收入的全球雇主
小J发消息给我:“我是做开发的,但是感觉远程开发工作很难找。”
我问道:“James,能说说你现在是怎么找业务的么?”
小J说:“在国内的招聘网上寻找远程工作,然后投简历,感觉中国的远程都是价格很低,都是做低价兼职的。”
有小J这样困惑的朋友有很多。
但无论你做什么业务,如果能破除地域的限制,你都能找到更广阔的市场,找到更高收入的机会。
- 为海外客户提供中国本地的营销服务、拓展、采购、文案、教练服务
- 为海外客户提供高质量、高价格的程序开发、设计、全球营销服务
- 为中国客户提供跨境出海的高质量服务:开发、营销、销售、文案、设计、教练服务
一个真正有前途的生意,应该有足够多的理想客户,希望解决有价值的问题。
对于远程工作者来说,在国际市场,高价格的长期业务要比单一的国内市场多得多。
小K是一名程序员,原先全职工作年入20多万,但要不停加班。在跨境市场,他把小时费率做到了50美金/小时,在工作时间减少一半的情况下,他的收入却比全职时的两倍还多。
小V的跨境数字营销服务,仅仅服务了5个客户,却为她每年带来了一百万元以上的收入。
2. 掌握高收入的远程工作技能
如果你已经有一定的专业技能,要在全球市场赢得一席之地,软技能的提升至关重要。
比如,提升跨境的沟通、谈判能力,制作吸引人的简历(Profile)、撰写有说服力的Proposal,提升英文面试的能力……
有的人担心的,是自己没有拿得出手的一技之长,他们说自己没有经验、没有技能、没有特长,不知道该怎么办。
解决的方法很简单,现在开始学习就可以了。
在全球市场,高收入的远程技能绝大多数集中在开发、设计、营销、文案、运营、教练这几大类。我推荐大家可以从跨境自由职业起步,从小开始,发现适合自己的方向,快速学习和提升自己的专业能力。
在超哥迷你创业,我提倡一个100天技能挑战,一个新手,在一个全新的领域从毫无经验到开始变现,完全可能在100天之内实现。
很多人都完成了挑战,在很短的时间里,找到了新事业的起点。
最赚钱的远程工作技能:100天掌握高价值技能,快速变现
有一种适合迷你创业者快速起步,赚到足够多钱的理想方式,是
快速掌握一个赚钱的远程工作技能,然后向每个客户每个月,至少收3000-10000块钱。
如果你有10个这样的客户,你的年收入就可以达到50-100万。
要做到这一点,你可以在这一门课程里找到答案:
- 我可以学什么赚钱的技能?
- 我如何能掌握这个技能?
- 如何能够获得最早的客户?
- 如何能快速发展,赚到更多钱?